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远程实习，留学生进大厂的最新方式！

对于大学期间的最大误区
四个月暑假都用来玩....
不少留学生在毕业的最后一年，都会存在一种“我可能上了一个假大学”的自我怀疑之中...
似乎别人的简历Experience早就被填写得满满登登，大二暑假去国内大厂，大三去四大，实战经验堪比已经在职场沉浮多年的“老司机” 一般。
再看看自己...似乎唯一拿得出手的经历，貌似是高中的时候在地铁站里做志愿者...
啊... 这就真的有一点“难以启齿”了...
再看看各大公司对于Entry Level 的要求...等一下？我这才刚刚毕业从哪里搞出来的三年工作经验...当我边上大学边分身吗？？？
Big Name
实习经历真的非常重要！
如果说优秀成绩，过硬的院校背景就可以有机会在毕业季里轻松坐等Offer，其实这就是从学生身份到进入社会上的重大误区！！！所有学生们望眼欲穿的大企业，针对于求职者的实习经历都有一定的恒定要求，譬如：
NatWest Group表示
实习经历是必须的

Aon Corporation表示
有相关实习经历的人能更快掌握工作内容

RSM表示
求职者最好有一段以上的实习经历

所以...在找正式工作前就需要相关的实习经历早就成为了不争的事实...
但是眼看着Final将至，各大企业纷纷关闭了Summer Intern 项目的招聘，啊..这...是不是代表今年Summer实习就没戏了？其实不然！
什么是远程实习？
如果说远程实习的爆火，还要得益于2020年的疫情，疫情之下的国际旅行成为了挑战，回国喜提14+7隔离半个月，上班两个月一整个流程下来费时费力。此时此刻远程实习的优势便凸显得淋漓尽致。
远程实习可以在任何地方办公（例如家、学校、甚至是星巴克）通过线上工具（微信、邮件、电话等）进行工作部署，完成企业导师安排的任务工作。
导师会每周安排一定量的任务，学员可以自主安排时间完成，每周导师会定期复盘，给与指导点评或培训等，实习结束会得到导师官方邮箱推荐信，用于公司背景调查以及研究生申请。
所以远程实习真的靠谱吗？
这我可以非常肯定的回答：是的！公司会为远程实习生配备一位supervisor，由supervisor与实习生通过邮件或视频会议等形式布置工作任务，并给出deadline。实习生需要在deadline之前保质保量地完成工作任务。当然，过程中针对工作内容有疑问也可以请教supervisor。
远程实习有含金量吗？
可以这么说一家大厂的远程实习，认可程度一定不会比普通企业低，如果可以远程实习3个月以上，那对于未来的全职求职一定会有很大的帮助。
对于实习来说，大家其实最关心的是到底能不能真正学到东西，或者直接获得return offer的机会。远程实习大多数都是直接跟项目组也就是项目经理做任务。
所以在什么情况之下可以选择远程实习？
1、如果你现在大一，没有任何经验，但你想在大一下学期或者大二就能找到一个不错的实习机会，那么big name的远程实习（PTA）是一个不错的跳板。
2、如果你已经有1-2段普通实习，但受限于时间或地点，无法做big name的实地实习，这时远程实习也是一个不错的选择。由于马上要Summer了，很多同学无法做实地实习，能够满足条件的也只有远程实习了，这也是这段时间推远程实习的求职机构突然多起来的原因。
3、如果你是有意向申请研究生的话，远程实习的作用就凸显出来了，留学院校的关注的重点是什么？当然是推荐信，导师的title越高，推荐信的含金量就越高，名校选中你的机会就越大!
远程实习的实习经历能否被承认？
因为是亲自参加并且完成的项目，经历内容可以非常细节化。无论面试官如何问你这段经历，你都会描述得很完整。
在写简历、面试的时候，这段经历的成果、学到的知识、技能等才是面试官所看重的。靠谱的远程实习和实地实习一样都是支持背景调查的。

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